公司舉辦2025年員工子女中高考優(yōu)秀生表彰座談會

  8月20日下午，公司在生產(chǎn)樓一樓會議室舉辦2025年員工子女中高考優(yōu)秀生表彰座談會。公司副總經(jīng)理張波，總經(jīng)理助理、泰和熱力公司總經(jīng)理張金勇，人力資源處及相關單位負責人，中高考優(yōu)秀生和家長代表參加會議。    

　　會上，參會人員一起觀看了企業(yè)文化宣傳片；人力資源處處長竇浩群宣讀了公司《關于對公司員工子女2025年高考和中考優(yōu)秀生進行表彰的決定》；副總經(jīng)理張波，總經(jīng)理助理、泰和熱力公司總經(jīng)理張金勇為受表彰的高考和中考優(yōu)秀生頒發(fā)了榮譽證書。往屆優(yōu)秀高考生代表以錄制視頻的方式分享了各自學習及工作的經(jīng)歷和體會；部分家長及學生代表作了現(xiàn)場發(fā)言。座談會由人力資源處副處長孫秀芝主持。

　　公司副總經(jīng)理張波作了總結講話。

　　一、持之以恒地堅持“三個共同提升”企業(yè)文化，是員工的家庭競爭力持續(xù)提升的力量源泉

　　從上個世紀九十年代末至今20多年來，我們企業(yè)著力加強企業(yè)文化建設，王玉明董事長創(chuàng)造性地提出了“三個共同提升”的企業(yè)文化，即把“企業(yè)核心競爭力、員工的整體素質和家庭競爭力”的共同提升作為企業(yè)文化的核心并長期堅持。在這種企業(yè)文化指引下，多年來員工子女高考進入北大、清華、人大、南開、中科大、南京大學等名校的不乏其人，另外，據(jù)不完全統(tǒng)計，研究生以上超過70人。

　　二、中高考的輝煌已經(jīng)成為過往，祝愿孩子們成功面對新的人生挑戰(zhàn)

1.要立志，繼續(xù)保持努力學習的狀態(tài)。2.要理解感恩，學會感恩。3.要以陽光的心態(tài)做一個行動派和自律派。

　　三、在大家即將開始一段新的求學生涯的時候，希望大家能夠記住，淄博熱電是與在座的每一個家庭息息相關的強大后盾

  在經(jīng)濟形勢很嚴峻、企業(yè)發(fā)展也遇到了一些困難的情況下，企業(yè)始終關心關注你們的學習成長，重視每個員工的家庭，一直是大家最堅強有力的后盾。淄博熱電是各位同學每一個家庭的、不計回報的強大后盾支撐。